Hippe, nieuwe or­ga­ni­sa­tie­vor­men hebben ook duistere kanten

vrijdag 24 februari 2017 11:00

Nieuwe organisatiemodellen schieten als paddenstoelen uit de grond. Ze zijn trendy en worden toegepast bij hippe internetbedrijven als Google en Spotify. Maar ze hebben ook schaduwkanten, meent Ard-Pieter de Man, rector interuniversitair Centrum voor Organisatie en Veranderkunde (Sioo).